ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់បុគ្គលិកនៅ Landwell

២០២១-៩-២៧

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលើបណ្តាញបុគ្គលិកនៅ Landwell0

«វគ្គសិក្សានេះពិតជាមានប្រយោជន៍ណាស់។ ខ្ញុំអាចរៀនចំណេះដឹងថ្មីៗជាច្រើននៅលើវេទិកានេះ»។ នៅក្នុងទីក្រុងប៉េកាំង Landwell Electronic Technology Co., Ltd. បុគ្គលិកជាច្រើនប្រើប្រាស់ពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ដើម្បីរៀនតាមរយៈវេទិកាគ្រប់គ្រងអនឡាញ «Jingxunding»។

ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់បុគ្គលិកនៅ Landwell1

Landwell គឺជាប្រព័ន្ធយាមទ្វារ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសោឆ្លាតវៃធំជាងគេ ដែលមានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងជាសហគ្រាសឈានមុខគេជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ ការផលិត ការលក់ និងក្រោយពេលលក់។ យោងតាមការស្ទង់មតិស្ថិតិដោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងវិស័យនេះ ផលិតផល Landwell នៅក្នុងទីផ្សារ និងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងវិស័យនេះ បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នានៅក្នុងប្រទេសចិន និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលនៅលើពិភពលោកផងដែរ។ ផលិតផលរួមមាន ការល្បាតឆ្មាំសន្តិសុខ ប្រព័ន្ធល្បាតឆ្លាតវៃ ប្រព័ន្ធល្បាតឧស្សាហកម្ម ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសោឆ្លាតវៃ ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើសរសៃឈាមវ៉ែនកម្រិតខ្ពស់ ផលិតផលប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះប្រឆាំងនឹងចោរកម្មឆ្លាតវៃ។ ជាមួយនឹងផលិតផលជាច្រើនប្រភេទ និងបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុត ផលិតផលរបស់យើងត្រូវបាននាំចេញទៅកាន់ប្រទេស និងតំបន់ជាង 50 ដូចជាសហរដ្ឋអាមេរិក អាល្លឺម៉ង់ ចក្រភពអង់គ្លេស បារាំង រុស្ស៊ី ជប៉ុន ប្រេស៊ីល សិង្ហបុរី អាហ្វ្រិកខាងត្បូង ប៉ូឡូញ កូរ៉េខាងត្បូង និងផ្សេងៗទៀត។

ដោយសាររងផលប៉ះពាល់ដោយជំងឺរាតត្បាតនេះ វាពិបាកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង និងខាងក្រៅទាំងក្រៅបណ្តាញ និងបង្រួបបង្រួម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយពិចារណាលើការអភិវឌ្ឍរយៈពេលវែងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនត្រូវបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនបានពិចារណាស្វែងរកសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិតមួយចំនួនដើម្បីចែកចាយដល់បុគ្គលិក ប៉ុន្តែដោយសារតែសម្ភារៈសិក្សាមានអាយុកាលយូរ ហើយគុណភាពក៏មិនស្មើគ្នា ផលប៉ះពាល់ក៏មិនសូវល្អដែរ។ “បន្ទាប់ពីវេទិកាអនឡាញត្រូវបានបើកនៅឆ្នាំនេះ យើងបានរកឃើញថាវគ្គសិក្សាខាងលើគឺថ្មីស្រឡាង ហើយយើងបានជួលគ្រូបង្រៀនល្បីៗជាច្រើន។ បញ្ហានៃការស្វែងរកធនធានសម្រាប់ពួកយើងត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ”។

ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់បុគ្គលិកនៅ Landwell2

គុណសម្បត្តិមួយទៀតនៃការរៀនតាមអ៊ីនធឺណិតគឺពេលវេលាអាចបត់បែនបាន។ បុគ្គលិកក៏អាចរៀបចំពេលវេលាសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេតាមរយៈកុំព្យូទ័រ ឬទូរស័ព្ទដៃរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីពួកគេត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។ បន្ថែមពីលើវគ្គសិក្សាវាយអត្ថបទដែលកំពុងសិក្សា វគ្គសិក្សាដែលក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសសម្រាប់បុគ្គលិកក៏គ្របដណ្តប់លើវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងការបណ្តុះបណ្តាលរបៀបគិតផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសវគ្គសិក្សានេះដើម្បីឱ្យយើងទាំងអស់គ្នាយល់អំពីគោលគំនិតទីផ្សារថ្មី។ នៅពេលដែលយើងធ្វើការផ្សព្វផ្សាយតាមអ៊ីនធឺណិតនាពេលអនាគត មនុស្សគ្រប់គ្នាអាចបំផុសគំនិតយោបល់មួយចំនួន។

 


ពេលវេលាបង្ហោះ៖ សីហា-០៥-២០២២